介護休業給付とは
介護休業給付とは、雇用保険の被保険者が、家族を介護するために介護休業を取得した場合に支給される給付金です。
介護休業給付の支給対象となる要件は、以下のとおりです。
- 雇用保険の被保険者であること
- 介護休業を開始した日の直前の12か月間に被保険者期間が12か月以上あること
- 介護休業を取得する家族が、負傷、疾病または身体上もしくは精神上の障害により、2週間以上にわたり常時介護（歩行、排泄、食事等の日常生活に必要な便宜を供与すること）を必要とする状態にあること
介護休業給付の支給額は、以下のとおりです。
- 介護休業開始日から1か月ごとに区切った期間を単位として、1支給単位期間あたりの給付額は、賃金月額の67％（賃金月額が466,500円を超える場合は、466,500円を限度とする）です。
- 支給期間は、介護休業開始日から93日以内（最長で3回）です。
介護休業給付は、介護休業を取得する労働者の経済的負担を軽減し、介護と仕事の両立を支援する制度です。
介護休業給付の申請は、ハローワークで行います。申請に必要な書類は、以下のとおりです。
- 介護休業給付金請求書
- 介護休業関係書類（介護休業届、介護休業証明書）
- 本人の雇用保険被保険者証
介護休業給付の申請期限は、介護休業開始日から6か月以内です。
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