若者正社員チャレンジ事業とは
若者正社員チャレンジ事業とは、未就職または非正規雇用が長い等正社員としての実務経験等が十分でない若年求職者の皆さんを対象に、セミナーと企業内実習を組み合わせたプログラムを提供し、若年求職者が働く上での実践的な能力を身につけ、正規雇用につなげ、就職後も支援を行う事業です。
この事業は、東京都と東京しごと財団が主催する事業であり、2018年度から開始されました。
若者正社員チャレンジ事業の対象となる方は、次のとおりです。
- 29歳以下の求職者
- 正社員としての実務経験が2年未満である、または実務経験があっても、非正規雇用が長い、または職歴にブランクがある、など正社員就職に不安がある方
若者正社員チャレンジ事業の流れは、次のとおりです。
- 事前セミナー（2日間）
- 企業内実習（10日～20日間）
- 就職支援
事前セミナーでは、ビジネスマナーや履歴書・職務経歴書の書き方、面接対策など、就職に必要なスキルを学びます。また、企業内実習では、実際に企業で働きながら、実践的なスキルを身につけることができます。就職支援では、面接の練習や、内定後のフォローアップなど、就職後のサポートを受けることができます。
若者正社員チャレンジ事業の参加費は無料です。また、参加者には、実習期間に応じて、最大10万円の奨励金が支給されます。
若者正社員チャレンジ事業は、正社員就職を目指す若年求職者にとって、大きな支援となる事業です。
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